评审分工与授权

引用规则或表格时，请一并记录文件编号和版本。

GSQA-GOV-002版本 1.0文件正文

1. 职责授权

规则审批和岗位授权须按规定办理，并明确负责人、权限范围及适用版本。负责安排申报顺序或发布记录，不代表有权免除技术要求或决定授奖。

人员安排须有证据证明其具备相应产品及市场范围的能力。同一申请技术评审人员，不得作出独立授奖决定。复核由未参与原技术评审及决定的人员办理。无法满足能力或职责分离要求时，相关决定不得继续作出。

持续维护岗位权限、授权范围、任职依据、利益冲突及申报安排记录。临时代岗须经授权。离任或转岗人员应取消不再适用的权限，职位名称本身不能证明授权持续有效。

调整职责须保留原申报记录，继续履行保密义务，并保证决定及其依据完整。发现错误或越权行为时，须调查、更正，并评估对既有记录的影响。公开披露的职责和机构须与实际组织安排一致。

文件信息

核对标题、编号、版本、状态及生效安排，使用前阅读适用范围。现行文件与历史版本可能有不同条件，请选择适用于本次事项的版本。

阅读完整正文

请阅读全部文字，包括定义、例外和附件。标题与摘要帮助查找，不能删除正文条件。引用其他正式文件时，须遵循明确的版本或过渡规则。

下载对应版本

下载文件须与页面说明的版本一致，请在准备记录中保留编号。表格填写前只是空白工具，不代表已签发的奖项、决定或已签署声明。

修订与历史版本

历史说明修订及替换关系，过渡公告说明对申报或有效记录的影响。保留旧文件用于追溯，不意味着可以继续将其用于新事项。

继续办理相关事项

可转入准备资料、继续申报、核对标志许可或申请复核等事项。要求不清楚时，请在咨询中指出具体条款和产品范围，以便准确答复。