公正性政策

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GSQA-GOV-003版本 1.0文件正文

1. 平等适用规则

无论申请人的国籍、规模、收入、广告投放、代理安排或资助关系，均适用同一套公开条件。技术例外须有合法、已公开且经授权的依据，不得为特定申请人出售或协商例外。

人员应在接受任务前及情况变化时，披露重要的财务、雇佣、顾问、个人关系或其他利益。评估并记录风险、必要回避或其他有依据的措施。未解决的重要冲突将阻止相关工作继续。

购买、捐赠、赞助、介绍费或服务商关系，均不能换取授奖、扩大范围或优先决定。不接受与当前申请结果挂钩的资助。服务商按适用能力与办理要求判断，不以佣金作为选择依据。

任何人均可反映可能影响公正性的情况。GSQA 按规定安排人员核查，记录事实、评估结果及纠正措施，并保护保密信息。公正性声明不能代替实际的职责分离和利益冲突管理。

文件信息

核对标题、编号、版本、状态及生效安排，使用前阅读适用范围。现行文件与历史版本可能有不同条件，请选择适用于本次事项的版本。

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请阅读全部文字，包括定义、例外和附件。标题与摘要帮助查找，不能删除正文条件。引用其他正式文件时，须遵循明确的版本或过渡规则。

下载对应版本

下载文件须与页面说明的版本一致，请在准备记录中保留编号。表格填写前只是空白工具，不代表已签发的奖项、决定或已签署声明。

修订与历史版本

历史说明修订及替换关系，过渡公告说明对申报或有效记录的影响。保留旧文件用于追溯，不意味着可以继续将其用于新事项。

继续办理相关事项

可转入准备资料、继续申报、核对标志许可或申请复核等事项。要求不清楚时，请在咨询中指出具体条款和产品范围，以便准确答复。