공정성과 이해 상충
GSQA-GOV-003
공개가 필요한 이해관계
공개에는 직접적 또는 간접적인 주식 보유, 고용, 대리, 컨설팅, 보수, 연구 자금, 가까운 가족 관계 및 공정성의 외관에 영향을 미칠 수 있는 기타 사항이 포함됩니다. 일반적인 '이해 상충 없음' 선언은 특정 관계 공개를 대체하지 않습니다.
이해 상충 관리 및 회피
관계는 배정, 검증, 결정 및 재검토 전에 확인됩니다. 해결되지 않은 이해 상충이 있는 사람은 부적절하게 참여해서는 안 됩니다. 인사 또는 상황의 변경은 새로운 공개가 필요하며, 이전, 회피 또는 제한 사항은 기록됩니다.
부적절한 이익 금지
직원은 지원자의 선물, 보수, 성과와 관련된 리베이트 또는 혜택을 수락하거나 의사결정을 후원, 구매 또는 홍보와 교환해서는 안 됩니다. 의심되는 과금이나 간섭은 문서화하여 불만 절차를 통해 처리해야 합니다.
독립적 감독
공정성 문제는 독립 요건을 충족하는 직원이 검토합니다. 본인의 이해관계와 관련된 분쟁을 처리할 수 없습니다. 확인되지 않은 주장은 확립된 사실로 공개되지 않습니다. 확인된 문제는 영향에 따라 결정 또는 기록을 수정하게 됩니다.
갱신된 공개
신규 고용, 컨설팅, 소유권, 대리, 지급, 가족 또는 기타 관련 관계는 최초 선언 후에 공개되어야 합니다. 신청자, 기관 또는 인력의 변경 또한 사례 확인이 필요합니다. 일반적인 '이해 충돌 없음' 선언은 실제 관계 공개를 대체하지 못하며, 단순 공개만으로는 이해 충돌이 해결되지 않습니다.
결과에 대한 재정적 영향 없음
선물, 수수료, 결과 연계 지급 또는 기타 혜택이 검토, 결정 또는 재검토에 영향을 미쳐서는 안 됩니다. 자금 지원, 후원, 구매, 미디어 서비스 및 신청자의 상업적 지위는 상을 받을 권리를 부여하지 않습니다. 보장된 상, 예약된 자리 또는 필수 지급에 대한 주장은 문서화하고, 불만 사항이나 오용 신고를 통해 검토해야 합니다.
시험 기관의 독립적 선정
골드 스탠다드 품질상(Gold Standard Quality Awards, GSQA)은 파트너 실험실이 없으며, 실험실을 지정하거나 추천하지 않고 수수료를 받지 않습니다. 기관은 특정 매개변수와 시장에 대한 자격을 충족해야 합니다. 평판이나 관계는 다른 대우를 정당화하지 않습니다.
검증 및 결정 사유
주요 발견 사항은 보고서, 데이터, 기준 및 행정 기록과 연결되어 있으며, 책임은 분리되어 있습니다. 재심사 및 불만 사항은 독립적인 인원이 처리합니다. 홍보 관련 논의는 기술적 질문을 해결하지 않습니다.
공개 검증 및 문의
공개 기록은 로그인 없이 확인할 수 있습니다. 증거, 상태 또는 공정성 관련 질문은 특정 사실, 출처 및 관련 기록과 함께 제출할 수 있습니다. 접수증이 제공되며, 해당 절차에 따라 처리됩니다.
기피 조치 및 기록
공개된 관계에 대한 평가와 결과는 참여하지 않음, 접근 제한 또는 재배치를 포함하여 기록됩니다. 관계가 해결되지 않은 동안에는 자신이 공정성에 대한 우려를 다뤄서는 안 됩니다. 중요한 기피 및 인계 기록은 사건과 함께 보관되며, 공개는 관련 없는 개인 정보나 신청자 정보가 아닌 필요한 결과로 제한됩니다.
공정성 우려 제기
우려 사항은 사건이나 페이지, 실제 관계, 커뮤니케이션, 검토가 필요한 문제를 식별할 수 있습니다. 접수 사실은 혐의가 입증되었음을 의미하지 않습니다. 처리는 GSQA-REV-001을 따르며, 당사자의 공식 결정에 대한 이의 제기는 GSQA-REV-002를 따릅니다. 홍보 커뮤니케이션은 기술적 분쟁 해결을 대신할 수 없습니다.